דמי הבראה
שלום רב, אני עובד בחברה שהחליטה על מספר צעדי הבראה כתוצאה ממצבה הכלכלי. אחד הצעדים עפ"י ההסכם החדש שנשלח לעובדים הוא הפחתת דמי ההבראה בשנים 2012, 2013 ב-50%. האם עפ"י החוק מותר לחברה להפחית בדמי ההבראה המגיעים לעובדים ?
דמי הבראה ניתנים על פי צו הרחבה במשק ולא על פי חוק. אם בחברה שאתה עובד יש הסכם קיבוצי וההסתדרות חתמה בעניין הסכם קיבוצי והמעסיק התחייב להחזיק אחרי 2013 את ההפרשים לעובדים, ניתן לעשות זאת
בהסכם שנשלח לעובדים אין התחייבות של המעסיק להחזיר את ההפרשים אחרי שנת 2013. דבר נוסף, אמנם חלק מהעובדים בחברה חתומים על חוזה קיבוצי אבל ישנה קבוצה של עובדים ביניהם אני שחתומים על חוזים אישיים.
לא אוכל לתת תשובה ראויה ונכונה מבלי לקבל את כל הנתונים. אני מציעה לכם לבוא לייעוץ במשרדי ותציגו את כל המסמכים הרלוונטיים ואת כל העובדות במדוייק.
