אובדן כושר עבודה ודמי אבטלה
שלום, בשל בעיה רפואית {הרנייה, ובעיות גב}הנני בחופשת מחלה בתשלום כחודש וחצי. נגמרו לי ימי המחלה. קצת לפני סוף ימי המחלה הייתי אצל רופאה תעסוקתית. הרופאה קבעה חודשיים איבוד כושר עבודה זמני. יש לי ביטוח פנסיוני ואני מתכוון להגיש תביעה. שאלתי היא : בחודשיים האלו האם אני יכול ללכת לשירות התעסוקה ולחתום אבטלה אף על פי שלא קיבלתי מכתב פיטורים ואני לא בטוח שברצוני להתפטר. ואם אתפטר האם איבוד כושר העבודה הזמני יחשב כסיבה לקבלת אבטלה מיד ללא תקופת המתנה של 90 יום?
שלום אהרון, בעקרון דמי אבטלה יכול לתבוע מי שפוטר מעבודתו . במקרה של אובדן כושר עבודה הנך יכול לבדוק זכאות מביטוח לאומי בתום 90 ימי אובדן כושר וכן מחב' הביטוח במידה והנך מבוטח בביטוח אובדן כודר עבודה. נשמח לעמוד לשירותך.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
