קיצור שעות עבודה מרופא תעסוקתי
שלום רב , אני בהריון בחודש שמיני ורופא תעסוקתי נתן לי מכתב ואמר שאני צריכה לקצר שעות עבודה ולעבוד 4 שעות ביום לפי מצבי הרפואי , ואמר ששעות אלו יורדות לי מימי המחלה ... בעבודה שלי טוענים שזה לא נכון ואני צריכה לתבוע את ביטוח לאומי , מה נכון ? תודה רבה אשמח לתשובה מהירה כי בינתיים אני נאלצת לעבוד כרגיל בעבודה דבר שמקשה עלי מאוד
השאלה קשורה לתחום דיני העבודה נשמע שהמעסיק עובר על החוק שמעסיק אותך בניגוד לרופא התעסוקתי. את יכולה לתבוע את ביטוח לאומי אם יש המלצה לשמירת הריון.
רופא תעסוקתי המליץ לי על הפחתת שעות העבודה , כלומר לקצר את שעות העבודה ל- 4 שעות ביום במקום 7 שעות לפי הסכם עבודתי . השאלה שלי : האם השעות שאותם אני מפחיתה נפדות לי מצבירת ימי המחלה שלי ( כפי שאמר לי הרופא תעסוקתי ) ? המעסיק שלי טוען שזה לא נכון והוא לא אמור לפדות לי את קיצור השעות מיתרת ימי המחלה הצבורה לרשותי ושעות החוזר אותם אני מורידה ירדו לי מהשכר או לחילופין הציע שאתבע את ביטוח לאומי על שעות אלו . מה נכון ? תודה על עזרתך ותגובתך המהירה
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
