אסתי עוקב ושות' -משרד עו"ד ונוטריון
24 שנות ניסיון
- יגאל אלון 94, תל אביב ( (מגדל אלון 2) קומה 31 )
- דיני עבודה, ייצוג בבית משפט
- עברית, אנגלית
המשרד פועל בשלושה תחומים מרכזיים: ייצוג מעסיקים בתביעות עובדים, ייצוג עובדים בכירים בתביעות שעות נוספות, והסדרי פרישה לעובדים עקב נכות.
אודות המשרד
משרד עורכי דין אסתי עוקב ושות' עוסק בדיני עבודה וביטוח לאומי, ומעניק ללקוחותיו שירות משפטי מקיף ומקצועי ברמה הגבוהה ביותר. עורכת הדין אסתי עוקב, בוגרת תואר ראשון במשפטים בהצטיינות מהמכללה האקדמית נתניה, מובילה את המשרד מאז הסמכתה בשנת 2002, לאחר שהתמחתה במשרד נ. פיינברג ושות' בתחום דיני העבודה.
במהלך שני עשורים של פעילות מקצועית, צבר המשרד ניסיון עשיר בטיפול במאות תיקים בתחומי דיני העבודה והביטוח הלאומי. המשרד פועל בשלושה תחומים מרכזיים: ייצוג מעסיקים בתביעות עובדים, ייצוג עובדים בכירים בתביעות שעות נוספות, והסדרי פרישה לעובדים עקב נכות.
בתחום ייצוג המעסיקים, המשרד מעניק מעטפת משפטית מקיפה הכוללת התוויית קו הגנה בתביעות עובדים וייצוג בכל הערכאות המשפטיות - מבתי הדין האזוריים לעבודה ועד לבית המשפט העליון. שירותי המשרד מותאמים לצרכי המעסיקים מכל ענפי המשק, וכוללים גם ליווי משפטי שוטף בסוגיות יומיומיות.
בתחום ייצוג העובדים הבכירים, המשרד מוביל בתביעות לתשלום גמול שעות נוספות לבעלי משרות אמון, תוך הבנה מעמיקה של המורכבות המשפטית הכרוכה בתביעות אלו. במקביל, המשרד נחשב למוביל בתחום הסדרי פרישה לעובדים עקב נכות, ומייצג מול ועדות רפואיות בקרנות הפנסיה לקבלת ההסדרים המיטביים.
המשרד מטפל במגוון רחב של תביעות בתחום יחסי עובד-מעביד, כולל סוגיות של פיטורים, גמול שעות נוספות, פנסיה וזכויות סוציאליות. בנוסף, המשרד בעל מיומנות גבוהה בתחום הביטוח הלאומי ופועל למיצוי מקסימלי של זכויות המבוטחים.
הגישה המקצועית של עו"ד אסתי עוקב מתאפיינת בחשיבה יצירתית ויסודית, תוך חתירה למציאת פתרונות משפטיים מותאמים לכל מקרה. גישה זו, בשילוב עם מסירות ומקצועיות בלתי מתפשרת, הובילה להישגים משמעותיים עבור לקוחות המשרד לאורך השנים.
צוות המשרד זמין לייעוץ ראשוני ולבחינת האפשרויות העומדות בפניכם בתחומי דיני העבודה והביטוח הלאומי. אנו מזמינים אתכם ליצור קשר ולקבל מענה מקצועי ואישי לכל שאלה או צורך משפטי בתחומי עיסוקנו..
- עברית
- אנגלית
כתבות מאת אסתי עוקב ושות' -משרד עו"ד ונוטריון
צו מניעה למניעת פיטורי בכירים שלא כדין: מתי וכיצד ניתן להפעיל את הסעד המשפטי?
כאשר מעסיק מחליט לפטר מנהל בכיר בניגוד לחוק, מדובר בפעולה שעלולה לגרום לנזק אישי ומקצועי משמעותי. צו מניעה זמני הוא הכלי המשפטי המאפשר לעובד למנוע את הפיטורים עד לבירור העניין בבית הדין
פיטורים שלא כדין: מתי זה קורה ומה הן האפשרויות המשפטיות?
מתי פיטורים נחשבים להליך שלא כדין, מה הן זכויות עובדים בכירים ומה הן ההשלכות המשפטיות שעלולות להיגרם מפיטורים לא חוקיים. עו"ד אסתי עוקב מסבירה
וידאו מאת אסתי עוקב ושות' -משרד עו"ד ונוטריון
מהו הדין במקרה שאין לעובד ימי מחלה צבורים?
המשרד בתקשורת
