שאלה נוספת על תקנה 15 בבקשה

אני נפגעתי בעבודה לפני 20 שנה כשהייתי בן 25 והשתכרתי שכר מינימום כמאבטח עם נשק. לפני 6 שנים הגשתי החמרת מצב וקיבלתי תקנה 15 באופן מלא היות ולא עבדתי וגם בגלל הנכות הנפשית מהפגיעה אני לא יכול לחזור לעבוד עם נשק. לפני שנה הגשתי שוב החמרת מצב כשאני בן 45 והנכות עלתה אולם חזרתי לעבוד בשכר מינימום , אבל גובה המשכורת הוא גדול יותר מאשר היה לפני הפגיעה כי המשכורת מינימום היום היא גבוהה ב 60 אחוז יותר . האם יש לכך השפעה בחישוב תקנה 15 ? כי הבנתי שמשווים את השכר לפני הפגיעה לעומת השכר הנוכחי 3 חודשים לפני הועדה שקבעה אחוזי נכות מהחמרה