הפרת חוזה מצד המעסיק וקנס על התפטרות
שלום, בחודש פברואר התחלתי לעבוד בחברה שהעבירה אותי הכשרה בת שבועיים לתפקיד נציג מכירות. יש לציין כי בחוזה נכתב שאעבוד בחנות הרשת בתפקיד נציג שירות/ מכירות אך למעשה במשך תקופה של כחודשיים לאחר ההכשרה מצאתי את עצמי עובד בתפקיד מקדם מכירות בסניפים של רשתות אחרות. עוד צויין בחוזה קנס על סך 2000 ש"ח במקרה של פיטורים או התפטרות. כעת לאחר כחודשיים נוספים של עבודה בתפקידי, אני מעוניין להתפטר. האם זוהי הפרת חוזה מצד המעסיק והאם זה חוקי לקחת ממני קנס על התפטרות במקרה זה? בתודה מראש, ויקטור.
בתי הדין לעבודה פסקו כי מעסיק שהשקיע בהכשרה מקצועית של העובד רשאי לחייב אותו לעבוד תקופה מסוימת ואם העובד אינו משלים את התקופה שנקבעה בחוזה, רשאי המעסיק לגבות ממנו תשלום מוסכם שגם הוא נקבע בחוזה. אורך התקופה הנדרשת או הפיצוי הכספי צריך להיות סביר ומותאם למשך תקופת ההכשרה ועלותה.
