קיזוז ייזום של ימי החופשה

היי, החברה שבה אני עובדת החליטה לקזז לעובדים באופן ייזום 4 ימי חופשה עקב צמצומים. אני עובדת בחברה שנה וארבעה חודשים, בתלוש האחרון שקיבלתי ראיתי שקיזזו לי 4 ימי חופשה באופן ייזום. עפ''י חוק אדם שעובד משרה מלאה רשאי לקבל בכל שנה 10 ימי חופשה, ''ההטבה'' של החברה שבה אני עובדת היא שאחרי כל שנה של עבודה בחברה מעלים לך ביום אחד את מספר ימי החופשה(עובד מעל שנה 11 ימי חופשה עובד שנתיים 12 ימי חופשה וכן הלאה) רציתי לדעת האם ניתן עפ"י חוק לתת לי מספר ימי חופשה נמוך עפ''י חוק?( אחרי בקיזוז שעשו עומדים לרשותי 7 ימי חופשה). לדעתי,הם היו אמורים לקזז לי יום אחד עד ה- 10 ימים.(ימים שמגיעים עפ''י חוק) אודה לתשובה!