הודעת חוב אחרי עזיבת מקום עבודה
שלום, לפני כשנה וחצי עבדתי בחברת אורנג' כנציג תמיכה טכנית. מערכת התמלוגים של החברה עובדת כך שעל כל מכירה העמלה נכנסת למשכורת של אותו חודש, אך אם הלקוח ביטל את הרכישה תוך פחות משלושה חודשים מביצוע הרכישה, תרד העמלה מהמשכורות של החודש הבא (כאילו אף פעם לא התבצעה מכירה). במקרה שלי, קיבלתי הודעת חוב לחברת אורנג' לאחר שהתפטרתי מהחברה, קיבלתי את הודעות החוב כיוון שלא הייתה משכורת להוריד ממנה את החיוב. האם יש דרך לטפל בנושא? האם זה חוקי לשלוח הודעת חוב כזאת לאחר התפטרות מהחברה?
חוק הגנת השכר קבע כי גם במקרה שעובד חדל לעבוד אצל המעסיק, המעסיק רשאי לנכות משכרו האחרון כל יתרה של חוב שעובד חייב לו, לרבות מקדמות.
