האם קמה חובת שימוע לפיטורי מנהל?
למנהלת הפורום שלום, על פי בקשת הנהלת החברה בה אני עובדת, התבקשתי לסייע לסמנכל אצלנו בפיטורי מנהל משיקולי קיצוצים. אין סיבה אחרת. המנהל חיובי, מוכשר ונעים. אין לי באמת סיבה לתלות בה את הפיטורים - האם קיימת חובה על הארגון לקיים שיחת אזהרה, שימוע והמשך התהליך או שאוכל לספר לו בפגישה ב 4 עיניים על הקיצוצים ולשלם לו הודעה מוקדמת?
אכן קמה חובת שימוע לפיטורי עובד בחברה לרבות למנהלה השכיר.
