זכויות בקרנות פנסיה וקרן השתלמות

בני התגרש, משלם 4000 שח מזונות + הוצאות חד פעמיות של טיפולי שיניים לילדים טיולים לפולין וכו. המשמורת של האם, אך הילדים (ארבעה, עד גיל 13), נמצאים אצלו יומיים בשבוע, כולל לינה, וסוף שבוע אחת לשבועיים. תשלום המזונות מהווה כמעט חצי מההכנסה שלו, (מרויח פחות מ 9 אשח נטו). גרושתו מרויחה בערך אותו סכום. הוא הסכים לשלם את הסכום הזה כי זה היה התנאי שלה לגירושים, למרות שעורכת הדין אמרה לו שזה הסכם דרקוני והוא יהפך פשוט לאדם עני. עכשיו הוא מנסה להקים עסק, ולצורך זה רוצה להשתמש בכספים מקרן ההשתלמות שלו(30 אשח), כמו כן עומד להתפטר מעבודתו ולקבל פיצויים. בהסכם גירושים יש סעיף שאומר שלאשה ולבעל זכויות בקרנות פנסיה, קרן השתלמות ו/או ביטוח מנהלים. והצדדים יפנו לאקטואר מוסכם שיערוך את איזון המשאבים עבור הצדדים. ושאלתי, מה זה אומר? האם למרות כל הנתונים לעיל לגבי הכנסתו עדיין הוא אמור יהיה לחלוק איתה את קרן ההשתלמות והפיצויים? תודה וסליחה על אורך השאלה.