המשך בדיקת זכויות לאחר חזרה לעבודה מחופשת לידה
קוקי שלום, במידה ואת מתפטרת בתוך 9 חודשים מיום הולדת תינוקך ולצורך הטיפול בו ולא לצורך מעבר לעבודה אחרת, את זכאית לפיצוי פיטורים.הדבר מקבל ביטוי בחוק פיצויי פיטורים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
