דחוף

שלום רב, אני בחופשת לידה שהארכתי אותה לחל"ת סה"כ של חצי שנה. ביקשתי מהמעביד שלי כמה ימי חופשה עם סיום חופשת הלידה והוא אישר. בהתראה של 14 ימים המעביד מחייב אותי לצאת לחופשה בת 15 ימים, בה אצטרך לנצל עד תום את ימי החופש שלי. כמובן שאמרתי שאני מתנגדת והוא המעביד אמר שהחופש היזום הוא לצורכי החברה. ברור לי שעומדים לפטר אותי וזה מהלך כדי שתישאר להם תקופה ממש קצרה איתי בטוח של 60 הימים בהם אני מוגנת מפיטורים. אני אם ל-3 ילדים והחלטתי שאני לא יכולה לחזור למקום כזה, אפילו אם אטען לאפליה והיא תחזיר אותי לכמה חודשים אני לא רוצה להיות שם ומעדיפה לטפל בילד. מה אני יכולה לעשות כדי לקבל בתשלום את 60 הימים בהם אסור למעביד לפטר אותי, הודעה מוקדמת ואת פיצוי הפיטורין. אנא עזרתך המהירה. תודה רבה