חזרה לעבודה
זהבית שלום, במידה ואת מתפטרת מעבודתך לצורך הטיפול בתינוקך (ולא לצורך מעבר לעבודה אחרת) בתוך 9 חודשים מהמועד בו ילדת את בנך, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.ענין רישום הדבר מראש על ידי המעביד שלך אינו רלבנטי שכן הדבר מצוי בחוק ועל המעביד שלך לציית לחוק.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
