פיטורים לאחר חופשת לידה
הילה שלום, המעביד שלך רשאי שלא להיעתר לבקשתך לשינוי שעות עבודתך, אולם אם ברצונו לפטרך הוא חייב שיהיה בידיו אישור מאת שר העבודה והרווחה לפיטוריך. אז כמובן תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. אם תתפטרי בנסיבות אלה, אני סוברת שלא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
