תאונת עבודה שהיא גם תאונת דרכים

שלום , בעלי נפגע בתחום העבודה ברכב ההסעות, (שבר וקרעים בקרסול) המקרה קרא ב-20/10/11 ועד היום לא חזר למעגל העבודה. ביטוח לאומי קבע לו 42% נכות צמיתה. השבוע פנה אלינו העו"ד שמייצג אותנו בבקשה להגיע להסכם פשרה עם חברת הביטוח, ההסכם הוא ע"ס 120,000 ש"ח. שמתוכם כמעט חצי הולך לשכ"ט לעורך דין, והוא עוד ציין שאנו צריכים לשלם מע"מ מתוך הסכום הנ"ל. א) האם הסכם הפשרה הוא סכום סביר או לא להסכים להסכם ראשוני זה?(בעלי מקבל 1800 ש"ח מביטוח לאומי כל חודש והוא בן 44) ב) האם יש לשלם מע"מ מכספי פיצויים? ג) האם יש אפשרות לדרוש מחברת הביטוח את שכ"ט עו"ד? אני רוצה לציין שנקלענו לקשיים כספיים רבים במהלך תקופה זו וצברנו חובות רבים. אשמח לקבל תשובות במהירות האפשרית, מזל.