הגשת פשיטת רגל על ידי עובדים נגד מעביד
שלום, הגשנו בקשה להתראת פשיטת רגל נגד מעביד, וקיבלנו כמבוקש. המצאנו למעסיק את ההתראה והוא הגיש התנגדות להתראה במסגרתה טען 2 טיעונים עיקריים 1. לא היה לנו פסק דין חלוט אלא רק מכתב ממנו שמאשר את החובות כלפינו. 2. טען לקיזוז בגין הודעה מוקדמת ולכן טען שסך כל החוב אינו עולה על 86,000 ₪. לאחר דין ודברים הגענו איתו להסדר פשרה- אשר הופר על ידו, הוא לא שילם אפילו את התשלום הראשון. במסגרת הסדר הפשרה לבקשתו הסכמנו כי ההתנגדות שלו תתקבל, והבקשה למתן התראה- תימחק. כעת, אנו רוצים לחדש את ההליכים, נודה לקבלת תשובתך, אם אנו צריכים להגיש בקשה מחדש להתראה, או שצריך כבר להגיש בקשה לפשיטת רגל, או שבגלל הסעיף הזה, אנחנו מנועים בכלל לפעול בפשיטת רגל. תודה רבה.
מחיקת הבקשה אינה מעשה בית דין כמו דחייה הבקשה, כלומר המחיקה אינה מונעת מהגשת בקשה לביטול המחיקה. מאחר ומדובר בפירוק חברה, אנו ממליצים להגיש בקשה זו על ידי עורך דין ושילווה אתכם בכל ההליך לרבות תביעת החוב מול הביטוח הלאומי ולא לבד וכן לצרף מסמכים רלוונטים ותצהירים מאומתים על ידי עורך.
תודה על המענה המהיר :-) אבל לא ממש הבנתי איזה בקשה צריך להגיש עכשיו.
בקשה לביטול מחיקת הבקשה והחייאת הליכים. אתם מיוצגים?
היינו מיוצגים בהגשת הבקשה הראשונה ועד ההסדר. נשוחח עם העורך דין נראה מה הוא ימליץ. תודה רבה
משרדנו ישמח לייצג בתיק במידה ואתם זקוקים
תודה רבה.. אני אנסה לשכנע את שאר העובדים להחליף עו"ד שכן העו"ד שלנו, לא ממש נותן לנו תשובות. למשל- הוא לא ידע להסביר לנו מה משמעות הדבר שבמסגרת הסדר הפשרה, הסכמנו לכך שההתנגדות שלו תתקבל - איזה משמעות יש לכך מבחינתנו? יכול להיות שזה כובל אותנו באיזה שהיא דרך ?
נכון שהסכמתם שההתנגדות שלו תתקבל, אבל הוא מפר את הסכם הפשרה ולכן ההתנגדות חסרת תוקף. צריך לבדוק את ההסכם פשרה.
