דרישה לחזרה לעבודה מהמעסיק

שלום רב , אני עובד כמנהל סניף בחברת תיירות , ומעל לשנה בחל"ת . לפני כחודש וחצי המעסיק פתח את המשרדים והציע לי לחזור בחוזה זמני ל 4 חודשים בשליש שכר !! ( 4 במקום 12 אלף ) במתכונת חצי משרה ( בתיירות זה בלתי אפשרי ) לסכום זה יצטרף מענק עבודה מביטוח לאומי , וציין בפרוש שבסיום תקופה זו יחזיר אותי למשרה מלאה בכ 30-40 אחוז פחות שכר , לכל האמור סירבתי והמשכתי את החל"ת בשל סירובו גם להחזיר אותי למשרה מלאה. בימים האחרונים דרשתי שוב בכתב ( שלחתי מייל ) מהמעסיק לחזור לעבודה במתכונת מלאה ללא שום פגיעה בשכר בגלל קשיים כלכליים אליהם נקלעתי בעקבות תקופה ארוכה זו . המעסיק לא מוכן להגיב למייל בכתב , לא רוצה להחזיר אותי לעבודה בתנאים שלפני היציאה לחל"ת ולא מוכן לפטר אותי , האם זה מותר ? האם אני צריך להיות "כלוא" תחתיו עד לסיום תקופת החל"ת ? או להתפטר ולאבד את זכויותיי ... יש לציין שהמשרד עובד מה 1.3.2021 עם 2 עובדות שהסכימו לחצי משרה . אשמח לתגובתך :) האם זה חוקי ?