הפסקת עבודה במשמרות שלא לצורכי העבודה
הפסקת עבודה במשמרות על רקע אישי שלא לצורכי העבודה. אני עובד במשמרות למעלה מ- 17 שנה במחלקה אותה אני מנהל. מנהלים ישירים רבים קידמו בברכה את עבודתי במשמרות לאורך השנים., בחודשים האחרונים מונה מנהל חדש שהחליט חד צדדית להפסיק את עבודתי במשמרות על רקע אישי, בתקופה בה יש מצוקת כוח אדם במחלקה. במהלך כל השנים התרגלתי לאורח חיים מסוים ולרמת חיים בהתאם לשכר. הפסקת עבודתי במשמרות פוגעת פגיעה אנושה בשכרי ואינה תורמת לרווחת ועומס העבודה על העובדים האחרים במחלקה.
ממליצה לך לפנות לייעוץ משפטי אישי בנושא, היות ומדובר על הרעה בתנאי העבודה וגם אולי התנכלות תעסוקתית.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
