מעבר משכירות לפרילנס
לאחר שש שנים של עבודה במשרד הוציא אותי המעביד לחל"ת. כעבור חצי שנה הודיע לי כי לא יעסיק אותי יותר בתור שכירה והציע שאמשיך לעבוד בתור פרילנסרית. האם זה למעשה פיטורין שמחייב אותו במכתב פיטורין.ובמתן פיצויים?
אכן כן, וכמובן שאינך מחויבת להסכים לכך.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
