ביטול שרירותי של ימי עבודה ללא הודעה מראש
אני עובד מלון שעתי מספר ימים משתנה בשבוע לפי הסידור השבועי. כ 3 שנים. לאחרונה מנהלת המלון מבטלת לי ימי עבודה בשרירות לב תוך העברת יום העבודה לעובדים אחרים (משמרות של 8 שעות) ללא הודעה מראש אלי . ולפעמים שולחת הודעה 20 דקות לפני תחילת המשמרת כשברור שאני כבר בנסיעה למלון.. האם אני זכאי לתשלום כלשהו עבור כל ארוע כזה ?
הנך זכאי לתשלום בגין כל יום שבוטל!!!
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
