גיוס עובדים ע"י מתחרה
שלום רב. ברצוני לדעת האם ישנן דרכים משפטיות לתבוע ואו להוצאת צו מניעה לעובד שהועסק במשרת ניהול בעסק ולאחר שפוטר החל לעבוד בעסק דומה ואף מתחרה וניצל את היכרותו את העובדים במקום העבודה הקודם ואף את גובה שכרם ופנה אליהם בהצעות עבודה לעסק החדש שבו הינו מועסק ?
אכן ניתן, בשל עילת סוד מסחרי ופגיעה בחוסר תום לב בחברה בה עבד.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
