פיצויי פיטורין לאחר לידה
התפטרתי 8 חודשים לאחר לידה לצורך טיפול בבני ,לאחר כ3 וחצי שנות עבודה כשכירה. קיבלתי פיצויי פיטורין אך מופיע שהם חושבו עד ל3 וחצי חודשים מהיציאה לחופשת לידה, כלומר עד סוף החופשה בתשלום, למרות שהחופשה נמשכה יותר(רק ללא תשלום). האם לא אמורים לחשב את הפיצויים עד לתאריך בו הודעתי שאני עוזבת? קרי עד 8 חודשים אחרי הלידה ולא עד 3 וחצי חודשים אחריה.
לא - עד תום חופשת הלידה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
