האם מחלה לאחר פיטורים, אלולה לפגוע בפיצויים?
שלום רב. אני לאחר שימוע ולפני פיטורים מעבודה שבה אני עובד שנים. בזמן החודש של ההודעה המוקדמת חליתי ואני לא יכול להגיע לעבודה והגשתי אישור מחלה מהרופא. האם זה יכול לפגוע לי בפיצויים? האם ימי מחלה מחושבים כמו ימי עבודה רגילים מבחינת הפיצויים? ובכלל איך בדיוק מחושבים פיצויים? מהשכר של החודש האחרון לעבודה או ממוצע של השנה האחרונה? תודה רבה
ימי מחלה הינם ימי עבודה לכל דבר ועניין, בהנחה שקיימים לך ימי מחלה שהנך יכול לנצל. בריאות.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
