סיום העסקה נוכח אי התאמה לדרישות התפקיד

בוקר טוב אשמח להתייעץ בסוגיה הנוגעת לדיני עבודה בסטודיו שלי, לפני שנה פלוס קיבלתי לעבודה בסטודיו (עבודת ייצור הכוללת אלמנטים פיזיים) עובד בן 60+, כמובן שנעשה תיאום ציפיות מלא בהקשר של דרישות התפקיד מול העובד. במהלך השנה הסתבר שהעובד סוחב איתו בעיות גב ישנות שמקשות על התפקוד שלו וכמובן על תפוקת העבודה שלו, כרגע המצב שלו כך שכמעט ואינו יכול לעשות את המוטל עליו בסטודיו וכנראה יצטרך ניתוח. בהנחה ואני רוצה להפסיק את העסקתו של העובד, איך נכון להתייחס לזה בהתחשב בעובדה שהוא פשוט לא יכול לעמוד בדרישות התפקיד ? אשמח לכל עצה, תודה רבה!