חובת מעסיק לאחר חל"ד
שלום, עבדתי בחברה מס' חודשים לפני שיצאתי לחל"ד. 4 ימים מהמשרד ויום אחד מהבית. לאחר חל"ד נתבקשתי להגיע 5 ימים למשרד- ואם לא יכולה- אז להתשחרר מהמערכת. שאלתי: 1. האם נחשב הרעה בתנאים? 2. במידה והחלטתי לסיים- כי לא יכולה 5 ימים מהמשרד- האם אני זכאית לתשלום בגין 60 יום שהן תקופה בה אני אמורה להיות מוגנת? תודה,
לא ניתן לשנות את תנאי עבודתך בתקופת ה - 60 ימים, ולכן, על המעסיק להמשיך בתנאי עבודתך בתקופה זו.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
