האם ניתן לעשות משהו?
פוטרתי מעבודתי, המעסיק טוען לצימצומים. במהלך כל ישיבת השימוע לא חדל מלהרעיף לעברי מחמאות ואפילו הציע לי להעניק לחברה בהמשך שירותים כקבלן משנה. בפועל הסתבר לי שבאותה נשימה בה פוטרתי, התקבלו לעבודה 4 עובדים חדשים. שניים מהם באותו התפקיד בהם הועסקתי. בחצי השנה האחרונה ניסיתי להשיג מהמעסיק חוזה עבודה. וגם שאלתי כמה עובדים בחברה, חלקם ותיקים וחלקם פחות האם הם חתומים על הסכם כלשהו. יש לי הרושם שמידע זה הגיע למעסיק שחשב אולי שאני יוצר איזו תכונה לכיוון התאגדות של העובדים ולכן פוטרתי. האם ניתן לעשות משהו?
שאלתך מתאימה לייעוץ אישי. עליך להוכיח התארגנות להתאגדות כלשהי של עובדים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
