ברור לגבי אי הודעה או עידכון של העובדת
העובדת שלי ילדה במאי האחרון לפני הלידה ציינה בפני שלא תחזור לעבוד בגלל שאין מי שישגיח על התינוק לאחר חופשת הלידה הנל עברה במשך למעלה משנתיים טיפולים כדי להכנס להריון לא מודיעה לי בכתב שלא חוזרת לעבודה ושולחת לי כל הזמן ימי מחלה על בעיות רפואיות שיש לה לא יודע מה זכויותי בתור מעביד ובשל העובדה שאני לא מעודכן בכלל . נותרו לה ימי מחלה שאני ממשיך לשלם כנדרש בחוק בינתיים אני מעסיק עובדת אחרת מבקש אם תוכלו לעזור לי בהכוונה מה עלי לעשות בנידון מה זכויותי בתור מעסיק ואיך מתנהלים נכון מול הסיטואציה הלא ברורה בברכה דר״ סגל יהודה
ד"ר סגל שלום, ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי או טלפוני בנושא.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
