תשלום ימי חופש לאחר פיטורין כחודש עבודה או בפיצויים ?
אחותי לאחר אונת עבודה בת69 ולאחר שרופא תעסוקתי קבע שלא יכולה לעבוד ,נערך שימוע ונשלח לה מכתב פיטורים האם את חלק מימי החופש כדאי לקבל כאילו עבדה במשכורת או כדאי לקבלם עם הפיצויים ? תודה מראש על המענה .
את ימי החופשה על המעסיק לשלם לאחותך במסגרת השכר האחרון כפדיון ימי חופשה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
