חישוב פיצויים לעובד עם עמלות עתידיות
האם עובד שזכאי לעמלות עתידיות על עסקאות שביצע והמעסיק שפיטר אותו החליט לשלם לו בתלוש האחרון את כל העמלות יחד. האם התלוש כולו נחשב לצורך חישוב פיצויי פיטורים? שהרי אלו עמלות שהיו ניתנות לו לאחר סיום עבודתו, אך מאחר שהמעסיק רצה לסיים את ההתקשרות, הוא העדיף לשלמן במועד סיום יחסי העבודה. תודה
לטעמי, היות ומדובר על שכר עבודתך, הרי עבד בגינם, התשלום יכול להיחשב כרכיב לתשלום פיצויי פיטורים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
