קיזוז ימי חופש ללא תאום עם העובד (עקב חוסר דיווח שעות)

האם יכול מעסיק להוריד ימי חופשה ללא אישור העובד וללא תיאום איתו? הכוונה היא לא להורדה יזומה עקב צבירה, אלא הורדה בטענות של חוסר דיווח שעות \ הגעה למשרד וכו'? נקודה חשובה היא שאין לארגון מעקב שעות (כניסה יציאה) כמו כרטיס עובד \ אצבע \ דיווח ידני במערכת שעות. לאחר 3 וחצי שנים (סיום עבודה), עברתי על התלושים וראיתי הורדות רנדומליות בחודשים שונים שמגיעות ל 11 ימי חופשה בערך ולסכום של 10.000 ש"ח כמעט אין למעסיק כמובן הסבר הגיוני או תיעוד שדרשתי בו חופש או לחלופין שהוא הודיע על הוצאה מרוכזת לחופשה תודה.