מנגון לחילוקי דעות יישב
אני הייתי עובד בחברה שיש עמה הסכם קיבוצי עם ההסתדרות הלאומית, ובאחד הסעיף קיים מנגנון ליישוב חילוקי דעות - האם אני חייב לפנות אליהם לפני שאני מגיש תביעה לבית הדין לעבודה? מרגיש שהם לא כל כך שהם מעוניינים באמת לפתוח את הועדה או לעזור..
הנך אמור לפנות לועד העובדים בנושא. יש לקרוא את ההסכם ולראות האם מדובר בחילוקי דעות בין הועד להנהלה ולא בין עובד למקום העבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
