רשלנות רפואית,ביטוח לאומי,דיני עבודה,מקרקעין ונדל"ן,משפט מסחרי,נזיקין ותאונות
קבלת שכר במבצע עמוד ענן
רציתי לדעת מה אומר החוק לגבי שכירים ללא ילדים שעובדים באשדוד ונאלצו לא להגיע למקום העבודה בימי המבצע שכן המקום עבודה נסגר בהחלטת הנהלת המקום, האם הבוס שלי חייב לשלם לי על ימים אלו למרות שאין לי ילדים עד גיל 14?
אם את היית מוכנה לבוא לעבודה אבל הבוס שלך החליט שלא להפעיל את המקום, אז הוא יכול היה להוציא אותך לחופשה. אם הוא לא עשה את זה - הוא צריך לשלם.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
