פיטורין בדיוק לאחר מבצע עמוד עינן
שלום אני גרה באשדוד ועובדת מזה כשלושה חודשים בגן יבנה. יש לי שלושה ילדים מתחת לגיל 14. במהלך המבצע הגעתי בשלושת הימים הראשונים לעבודה ובשלושת הימים הבאים נסענו עם הילדים לצפון ולא הגעתי לעבוד. המעסיקה שלי לא קבלה זאת יפה, צעקה עליי בטלפון והודיעה לי שהיא לא משלמת לי את השכר עבור הימים האלו. כשחזרתי לעבודה בתום מבצע עמוד ענן, הודיע לי המעסיק שלי שהוא מפטר אותי. הוא טען שזה מסיבות שקשורות בעבודה. האם מגיעים לי פיצויים, או האם יש לי זכות אחרת לתבוע אותו?
אם את גרה בתחום 40 הקילומטר ויש לך ילדים מתחת לגיל 14, אסור לו לפטר אותך. הוא גם צריך לשלם לך על הימים האלה ואמור לקבל פיצוי מהמדינה.
תודה רבה. שאלה נוספת - אם הוא טוען שהפיטורין לא קשורים לכך שלא הגעתי לעבודה, האם חובת ההוכחה עליי או עליו? האם יש טעם לתבוע אותו?
עמית יקרה, עוד לא ראיתי את המעביד שיודה שהפיטורים שלו קשורי לעילה לא חוקית. זה נכון לגבי מי שמפלה נשים בעבודה, זה נכון כם לגבי מי שמפטר עובדת כשהיא בהריון ו/או מיד אחרי חופשת ליד וזה אפילו נכון לגבי מי שממפטר עובד בזמן שירות מילואים או בתקופה האסורה שאחריה וכו וכו. תתבעי אותו.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
