שכר לעובדים בזמן חומת מגן
אנו חברת ניקיון שבזמן חומת מגן בתי ספר לא פעלו.ועובדות הניקיון לא עבדו. אנו נמצאים בטווח ה-40 קילומטר. אני מבינה כי עליי לשלם עבור ימי המלחמה רק לעובדת שיש לה ילדים עד גיל 14 עם הוכחה שאחד ההורים עבד בימים אלו.האם זה כך? מצד שני יש עובדות שלא הגיעו לעבודה מפאת סגירת המקום לפי הוראה של העורף ואין להן ילדים עד גיל 14 מה דינן? האם אני יכולה לעקב את תשלום השכר לעובדים עבור ימי המלחמה עד שאקבל בעצמי את הפיצוי?או עד שיהיו הנחיות ברורות יותר. תודה רחלי
אם העובדות לא באו בגלל הוראה של פיקוד העורף לסגור את המקום, אזס מגיע להם שכר בכל מקרה, ולכם פיצוי. לעניין עיכוב המשכורת, אני לא יכול לענות בגלל שהחוק טרם נחקק, אבל לפי נסיון העבר, הפיצוי ישולם למעביד, והוא יצטרך להוכיח ששילם לעובד. יתר על כן, אם המקום היה סגור והעובד יטען שהיה "מוכן ומזומן לעבוד" אזי הוא זכאי לשכרו. העצה שלי - שלמו להם...
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
