סמכות בורר בדיני עבודה

תשובה לשאלתך- בורר ככלל יונק את סמכותו מהסכם הבוררות בין הצדדים. ברם הצדדים אינם יכולים להסכים על כל נושא. חוק הבוררות קובע: אין תוקף להסכם בוררות בענין שאינו יכול לשמש נושא להסכם בין הצדדים. על כן, לבורר אין סמכות עניינית לדון בזכויות קוגנטיות או חוקתיות של עובד, גם כשיש הסכם בוררות, אך צריך להעלות את טענת חוסר הסמכות העניינית בהזדמנות הראשונה, שאם לא כן עלול הצד שלא העלה את הטענה להיות מושתק ומנוע מלהעלותה בהמשך. מוזמן לפנות בפרטי להשלמת ייעוץ ובדיקה