משכורת
שלום רב רציתי לברר בקשר משכורת שנכנסת במקום ב10 לחודש ב11 לחודש ועוד דבר אם זה חוקי שאנחנו מקבלים ישר לבנק את המשכורות מידיי חודש ופעמיים קרה שללא כל הודעה מוקדמת המעביד מלשלם לעובד בצ'ק שהצ'ק נפרע שלושה ימים אחרי זאת אומרת 14 לחודש נפרע הצ'ק ויש הורדות בבנק וזה חוזר בגלל עיקוב משכורות האם זה חוקי והאם הוא חייב לשלם לי את העמלות בשל עיקוב משכורות ...
על פי חוק הגנת השכר, שכר עבודה שלא שולם עד ליום התשיעי שלאחר המועד לתשלומו נחשב לשכר מולן. לאור החוק, יש לבחון את הסכם העסקה ומועדי התשלום הקבועים בו כדי לענות על מלוא רכיבי השאלה
