שיתוף שכר טרחה עם המשרד שבו עבדתי כשכיר ועם הלקוח
שלום רב, בזמנו שמשתי כעו"ד שכיר במשרד עורכי דין המתעסק, בין היתר, בתובענות ייצוגיות. איתרתי תובע פוטנציאלי למשרד (עבודתי אינה להביא לקוחות לחברה), והבאתי אותו למשרד. התנהלה בקשת אישור ונפסקה שכ"ט. עוד בטרם התנהלה בקשת האישור, סיכמתי בע"פ עם בעל המשרד כי אקבל חלק בגין איתו והבאת הלקוח למשרד, אך לא סוכם היקף מדויק. שאלותיי הם: 1. מהו הסכום הנהוג/ המקובל אותו עלי לדרוש? (באחוזים) מסכום הגמול שנפסק. 2. האם התובע, שנפסק לו שכ"ט, יכול לשתף אותי בסכום שנפסק לו (קבענו מראש חלוקה). אודה לתשובתכם
בהיותך עורך דין, התשובות ברורות לך. ראוי שאתה ובעל המשרד תשבו ותסכמו את הדברים, על מנת למנוע מחלוקות.
אין בהיותי עורך דין לדעת הכל... הלוואי וכך היה הדבר. אודה לתשובה עניינית ככל שאפשר.
