שכר טרחה פיצויי פיטורין
מעסיק שלי לשעבר הסכים לשלם לי רק חלק ממה שהיה חייב לי - את פיצויי הפיטורין על כמה שנים - אך בתנאי שלא יהיו לי יותר טענות או תביעות נגדו. לא הסכמתי, ותבעתי אותו באמצעות עורך דין. בעקבות התביעה, ובעקבות הערה שלה שופט בבית הדין לעבודה, הוא הסכים להעביר את פיצויי הפיטורין, וכן סכום נוסף (התביעה נמשכת, בגלל סכומים נוספים, שעדיין שנויים במחלוקת). ההסכם עם עורך הדין קבע סכום מסוים מ"הסכום הכולל". האם הוא רשאי לגבות אחוז זה הן מפיצויי הפיטורין והן מהסכום הנוסף? או רק מהסכום הנוסף?
בועז שלום, יש לבחון היטב את הסכם שכה"ט שנכרת ביניכם על מנת להשיב על שאלתך, אולם על פניו (כעולה מנתונים שהונחו על ידך), הרי שעורך דינך רשאי לגבות מכל סכום שמתקבל בידך כתוצאה מההליך המשפטי.
מהו שכר הטירחה הנהוג בתביעה בתחום דיני עבודה פיצויי פיטורין וכדומה
שלום רב, אין כלל אצבע לפיו נקבע שכ"ט. כל עו"ד מבקש שכר בהתאם לשיקול דעתו, כנובע לרוב מניסיונו, המוניטין שצבר, מורכבות התיק וכדו'. כמובן שעל הלקוח להסכים לדרישה זו על מנת שייכרת הסכם שכ"ט מחייב.
