תביעה לאבדן כושר עבודה - עזרה לעו"ד צעיר

ראשית תלוי בהסכם שכר טרחה עליו חתמת עם הלקוח. יש כמה אפשרויות , האחת חתונה עם הלקוח והפרשת סכום חודשי, זה מסורבל ומותנה באמון הדדי, היתרון מבחינת מס הכנסה ומקבלים את מלוא שכר הטרחה. אפשרות שניה זה לבקש מחברת לעשות היוון של שכר הטרחה ולשלם בנפרד כמקובל אצלם עד 15% מע"מ ואז אתה משוחרר מהלקוח. לעיתים חברת הביטוח לא מוכנה לשלם מראש שכר טרחה לזמן ארוך שיתכן ומשהו ישתנה חו"ח הלקוח ימות או להבדיל יחזור לעבודה ואז מציעים ששכר הטרחה לעתיד יהיה מחצית מהמקובל קרי רק 7.5% לעתיד ומלא לעבר. בהצלחה