ירידה לחצי משרה עקב נסיבות רפואיות
הריני עובדת במקום מסודר עם הסכם קיבוצי כ 25 שנה . לצערי בני חלה במחלה כרונית קשה וזקוק לי ,נקבע לו נכות של 50% ואי כושר עבודה 100% , הרופא של בני כתב חוות דעת על מחלת בני וכן המלצה שאני אעבוד חצי משרה. אכן אושרה לי חצי משרה - השאלה, מי יתגמל אותי בהשלמת בהפרש משכורתי הקודמת (100%) שכן לצערי מכורח הנסיבות ירדתי לחצי משרה.
שלום אם האירוע - המחלה היא עקב העבודה, ניתן להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי. בנוסף, אם יש בידיך פוליסת אובדן כושר עבודה ניתן לתבוע ולקבל תגמול חודשי על ההשלמה
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
