פגיעה מתמשכת בעבודה
מירב שלום, זה לא נחשב לתאונת עבודה כי זה לא אירוע תאונתי חבלתי, מיידי, אבל את יכולה לטעון שזו מחלת מקצוע שנגרמה כתוצאה מהעבודה. לא פשוט להוכיח זאת אבל זה אפשרי . זכרי מחלת מקצוע ולא תאונת עבודה. בברכה משה גליקו, עו"ד
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
