גמול/כסף על אי תחרות לאחר סיום עבודה
יש חובה לתת גמול /כסף על אי תחרות לאחר סיום עבודה כשמחתימים עובד או שזה לא חייב? יש תקופה שמקובל בדין להסכים עליה שהיא סביר? מה צריך להכניס בחוזה? איזה ניסוח הוא בסדר כחוק? תודה
שלום לשואל, אין שום חוק ואו תקנה ואו פסיקה המקנה זכות כספית בגין אי תחרות. יחד עם זאת מקובל להגביל עד שנת עבודה את מגבלת אי התחרות בעבודה על כל המשתמע. הפסיקה מבקשת שבמקרה ובו מסכימים הצדדים ליותר משנה של אי תחרות כלפי העובד, יקבל ההסכם למול העובד התייחסות כלכלית לנושא המגבלה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
תמר אבשלום
סתיו מרגי
לולה גבריאל;
אביתר חכם
ניסים חנן
