שאלה על הסכם למניעת תחרות

שלום שלומי, באופן עקרוני ניתן להחתים עובדים וספקים על הסכמי סודיות ואי תחרות. עם זאת יש להסכמים כאלה כללים ומגבלות בהן יש להתחשב. כך לדוגמה לא ניתן להגביל עובד מלהתחרות עם מעסיקו לנצח ובאופן כללי וגורף. על כן יש להגביל את אי-התחרות בזמן ובמקום בצורה סבירה בנסיבות העניין. במידה והצד החתום על הסכם מסוג זה לא מכבד אותו ישנן כמה פעולות וסעדים אותם ניתן לדרוש. צו מניעה המונע מהצד לבצע את הפעולות האסורות על פי ההסכם, פיצוי כספי בגין הנזקים שגרם ובגין פיצוי מוסכם ככל שהוא קבוע בהסכם ועוד. בברכה, * האמור באתר אינו מובא כתחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין והוא מהווה מידע כללי בלבד, אשר אינו מהווה ייעוץ משפטי מחייב ואין להסתמך עליו בכל צורה שהיא.