תאונת עבודה

שלום טלי. 1.נפילתך ופציעתך במקום העבודה נחשבת כתאונת עבודה. במקרה כזה זכותך להגיש תביעה לביטוח הלאומי שיכיר בתאונה כתאונת עבודה ותהי זכאית לפיצוי בגין ימי ההעדרות שלך ( חופשת מחלה ) וכן תוכלי לתבוע פיצוי בגין נכות שנגרמה לך כתוצאה מהתאונה, אם בכלל. 2. כמו כן תוכלי לתבוע את המעביד בתביעת נזיקין אך בכך תוכלי לזכות רק אם התאונה קרתה לך כתוצאה מרשלנותו של המעביד.אם המעביד לא אחראי לתאונה אין הוא חייב לפצותך. בענין זה עליך להתייעץ עם עו"ד המתמחה בתחום דיני הנזיקין. 3.לשאלה אם המעביד יכול לפטרך. התשובה לכך במישור העקרוני היא שכן אך לא בהכרח. אני מניח שלמעביד יש ביטוח מתאים וזה לא אמור לפגוע בו. 4.לשאלה בענין הנכות, תלוי בחומרת הפציעה. 5. אם פגיעתך משמעותית ויש בכוונתך לתבוע, כדאי שתלכי לקבל ייעוץ מקצועי. בהצלחה.