תאונת עבודה כן או לא ?

שלום רב, השאלות המועלות הינן מורכבות ומומלץ לקבל ייעוץ משפטי ספציפי. יחד עם זאת, באופן עקרוני, פגיעה שנגרמה כתוצאה מפעולה שבוצעה בעבודה יכולה להיחשב לתאונת עבודה או מחלת מקצוע. השאלה הנשאלת היא שאלת הקשר הסיבתי בין אופי העבודה לבין הפגיעה הנטענת. לשם כך, יש להעזר בחוות דעת מומחה רפואי אשר ייקבע כי הפגיעה הנטענת קרתה בשל ועקב תנאי העבודה. תביעה שכזו מוגשת דרך כלל למוסד לביטוח לאומי. יחד עם זאת, ייתכן ותתגבש אף תביעה כנגד המעסיק, ככל שהיה בתנאי העבודה רשלנות מצידו ו/או הפרת חובות חקוקות (דוגמת דרישה להרמת משאות כבדים באופן חריג או מעמיס בניגוד לחוק)