דין ימי מחלה בתאונת עבודה

קרן שלום רב, ככל שהמעביד המשיך לשלם לך דמי מחלה בגין התקופה בה נעדרת מהעבודה לא ניתן לקבל כפל תשלום מהמוסד לביטוח לאומי (דמי פגיעה). ייתכן וניצלת את כל ימי המחלה הצבורים לך ולפיכך עד ל - 90 ימי מחלה תוכלי לקבל פיצוי מאת המוסד לביטוח לאומי (על ההפרש בין 90 ימים לימי המחלה ששולמו לך). מעבר ל - 90 ימי מחלה עליך להגיש למוסד לביטוח לאומי תביעה לקביעת דרגת נכות. בברכה,