עדכון בנושא לשאלה

שלום רונית. שאלתך הינה ארוכה ומורכבת. אנסה להשיב לך אחת לאחת. 1.את שאלתך בנוגע להתנהלותך מול המעביד תצטרכי להפנות לעו"ד מומחה ליחסי עובד ומעביד. הצעתי היא, אם ברצונך לשמור על מקום העבודה, לחזור למקום העבודה בתום חופשת המחלה ולנסות להסתדר עם המעביד בנוגע להמשך פעילותך במסגרת העבודה. 2.לשאלתך בנוגע לפגיעה במרפק: רק רופא יוכל לקבוע אם הכאבים ו/או המגבלה הפיזית במרפק נובעים מעבודתך על המקלדת או מהנפילה. 3.אין כל מניעה שתגישי לביטוח הלאומי שתי תביעות: האחת, תביעה להכרת הפגיעה כמחלת עבודה ( דלקת במרפק כתוצאה מהקלדה ממושכת } והשניה, תביעה להכרת הנפילה כתאונת עבודה. 4.כמובן שאת שתי תביעותיך תצטרכי להוכיח באמצעות תיעוד רפואי ויתכן גם ע"י חוות דעת רפואית. 5.קיימת גם אפשרות שנגרמו לך שתי פגיעות שונות, אחת כתוצאה מהקלדה ממושכת ופגיעה נוספת כתוצאה מהנפילה. 6. המלצתי היא, שתפני לייעוץ משפטי לעו"ד העוסק בתביעות לביטוח הלאומי. בהצלחה.