מעסיק פנה לועדה רפואית ודרש לשנות את קביעתה ללא נכחות והסכמת העובד
האם מעסיק רשאי לאחר שהעלה עובד לועדה רפואית מטעמו וועדה קבע שעובד כשיר לעבדותו התקנית, אך 3 שבועות לאחר מכן פונה (המעסיק) לועדה רפואית ודורש לשנות קביעתה ולקבועה אחוזי נכות (10%) בל נכחותי ובל הסכמת העובד לצורך הפסקת עבודתי התקנית ואכן כך קבע הועדה לפי חלילו של מעסיק (אגב "כבודן מונח בפניהם"-שמם משרד הבריאות ופונה סמנכ"ל בכיר של המשרד מבלי שחלו שינויים כלשהם? אודה מראש למענה
שלום לך מיכה. שאלתך צריכה להיות מופנית למנהל פורום דיני עבודה באתר זה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
