זכאות לפיצויי פיטורין לאחר לידה
שלום, תקופת החל"ת באה במנין לצורך פיצויי פיטורים מאחר וממשיכים להתקיים בה יחסי עובד ומעביד. משכך, מגיעים לך פיצויי פיטורים אם התפטרת לצורך טיפול בילדך.
שוב באותו נושא הם טוענים שאין לי וותק שמספיק לקבל פיצויי פיטורין מה הוותק שצריך כדי לקבל ולפי התאריכים שרשמתי זה מעל 11 חודש הוותק תחילת עבודה 23/1/11-25/08/11 יציאה ב25/8/11 לחופשת לידה שהסתיימה ב-25/11/11 והמשך חופשה על חשבוני עד לפיטורין ב-13/12/11,לפי הוותק הזה מגיע לי?(פיטורין לצורך גידול הילדה)
היי שוב הם טוענים שאין לי וותק לפי התאריכים שרשמתי לך התרשמת שכן יש וותק?
שלום, מאחר והוותק שלך נושק לשנת עבודה מלאה, אני סוברת כי הטענה בענין הוותק שגויה. ראי תשובתי הקודמת לענין זכאותך לפיצויי פיטורים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
