הודעה על התפטרות אחרי חופשת לידה

ראשית כל, את זכאית ל- 26 שבועות של חל"ד במידה והוותק שלך הינו מעל שנה במקום העבודה. אם לא, את זכאית רק ל- 14 שבועות בתוספת חל"ת של עד רבע מסך הוותק שהיה לך ביום הלידה. שנית, במהלך החל"ד ו/או החל"ת אסור בתכלית האיסור לפטר אותך, וגם לא במהלך תקופה של 60 יום לאחר חזרתך לעבודה (אם את חוזרת). אי אפשר גם להכריח אותך להתפטר. אפשר להודיע כבר מעכשיו על כוונתך להתפטר, ממילא יהא עליך לתת הודעה מוקדמת טרם ההתפטרות בהתאם לחוק הודעה מוקדמת. המלצתי היא שההתפטרות תיכנס לתוקף בגמר 14 שבועות (ואפשר לתת על כך הודעה כבר עכשיו), שכן שבועות אלה נספרים לוותק לצורך חישוב כספי הפיצויים, בעוד ש- 12 השבועות הנוספים אינם נספרים לוותק.